З початком розвитку бізнеса інформаційних технологій, кожен державний орган прагне відірвати собі шматочок від ласого пирога. Численні перевірки, інспекції, обшуки… Ми не вперше робимо акцент на організації роботи компанії з юридичної точки зору, і хочемо наголосити ще раз:
Співробітники податкової поліції ГУ ДФС в Харківській області (це така собі “поліція Шрьодінгера” – їх вже давно розформували і офіційно вони не існують, але в реальному світі вони існують і продовжують “кошмарити” бізнес) направили до суду кримінальне провадження за підозрою керівника топової харківської IT-компанії щодо ухилення від сплати податків.
Як вважає партнер нашого об’єднання, керівник практики захисту бізнесу Лебедєв Д.В.:
– “Така ситуація склалась через роботу компанії з фізичними особами-підприємцями (ФОП), які не були належним чином оформлені, а також необізнаності працівників щодо своїх прав і обов’язків у випадку недоброзичливих дій правоохоронців”.
Податківці стверджують, що з 2014 по 2017 рік керівник компанії документально оформив ряд придбань програмного забезпечення у фізичних осіб-підприємців, які одночасно є працівниками його компанії. Через це поліція вважала, що він ухилився від сплати податків.
Топ-менеджеру загрожувала кримінальна відповідальність за ч. 2 ст. 212 КК України. Втім, той визнав себе винуватим і сплатив до держбюджету 3,7 млн грн. завданих збитків – тепер суд розгляне питання про звільнення його від відповідальності. Доречі, такий розмір штрафу для ІТ-індустрії є своєрідним антирекордом, і, однозначно, є найбільшим у Харківському регіоні.
З досвіду адвокатів практики захисту бізнесу АдО “Донець і партнери”, таке лихо стається у випадках, коли фіскальна служба має підозру, що виплати ФОПам були регулярними, а не одноразовими, або ж за ціною, нижчою за ринкову. Ну, і найпоширеніший варіант усіх часів та народів: поліцейські вирішили “тряхнути” успішну IT-компанію із керівником (або юристами без достатнього досвіду) якіі не інвестиуть в безпеку бізнесу, і в цьому їм допомогли самі ж працівники компанії, які охоче підписували підсунуті їм правоохоронцями документи, навіть не читаючи. А читати було варто…
Але головне здивування викликає в нас недалекоглядність не лише дій керівництва компанії, а й юридичного департаменту, котрий не забезпечив законної діяльності компанії і не убезпечив колег і співробітників. Більш того, взагалі не продумав алгоритмів дій персоналу, керівництва та адвокатів у випадку непередбачуваних подій, як от наприклад ця (мабуть сподівались на потужну “кришу”). Адже ми не можемо навіть уявити, що така продвинута й відома компанія не має правничої допомоги за спиною.
Нехтувати захистом адвокатів, вважаючи що в компанії все добре і нічого поганого статись не може, це так само самонадіяно, як і відмовитись від вогнегасника, бо пожежа – це те що точно ніколи не станеться з вами. Пригадайте Закон Мерфі: все що може статися поганого – станеться саме з вами.
На нашу думку, це цілком прогнозована ситуація, але її можна було якщо не оминути, то принаймні, мінімізувати шкоду, заподіяну підприємству.
Наші адвокати із багаторічним досвідом супроводу ІТ-бізнесу разом з клієнтами розробляють схему регулювання відносин, найбільш сприятливу для їх виду господарювання. Ми супроводжуємо запровадження такої організаційної схеми компанії, та навчаємо керівництво, персонал та юридичний департамент, як поводитися при контактах з перевіряючими та правоохоронними органами. І все це в межах та у спосіб, передбачений законом! Ніяких “криш” і сумнівних практик!
За роки супроводу роботи багатьох IT-компаній Харкова від самого дня створення компанії, ми володіємо експертизою, яка дає нам право стверджувати: найголовніша запорука спокійного розвитку – це законна, продумана та стресостійка організація компанії, а також не лише запобігання, а й підготовка працівників та керівництва до екстрених ситуацій.
Маючи значний досвід судового представництва бізнесу та захисту компаній від ворожих дій контролюючих і правоохоронних органів, ми з радістю поділимося нашим досвідом і “know-how”, обговоримо кейси з нашої практики, навчимо вас прийомам і маленькими хитрощам, які допоможуть в подальшому більш впевнено та менш витратно спілкуватися з ДФС, інспекцією праці, поліцією, СБУ та іншими “вітамінами росту” українського ІТ-бізнесу.
А тепер приємна новина: жовтень – місяць можливостей для IT-спільноти! Разом із Харківським ІТ-Кластером ми проведемо захід на тему: “Як легально організувати і вести ІТ-бізнес, щоб не бути за це покараним. Плюси, мінуси, підводні камені і лайфхаки”
Приходьте – поговоримо!
Дата проведення заходу буде заздалегідь окремо анонсована на нашому сайті та на сторінці ІТ Кластеру.
Stay tuned!
Як ви думаєте, друзі, як часто вас обманюють державні чиновники? Ті, яких ви вибирали, від яких залежить зарплата багатьох людей, які навчають наших дітей, які лікують наших дітей, підмітають двори, які прибирають вулиці. Цікаво? Частіше, ніж ви думали. А я поясню. Уклали такі чиновники від імені місцевих органів влади (або дали команду підлеглим укласти) договори...
Щоденне спілкування із представниками бізнесу в Харкові та в Україні дає розуміння двох найстрашніших жахів для них, і це відтворюється у кожному регіоні. Страх № 1 – упереджена перевірка ДП(Ф)С\Держпраці\Пожежників\і т.п., які прийдуть на підприємство, і у разі не отримання хабара на руку чи платежу у власний благодійний фонд, складуть “ліві документи” і ти...
Жив-був потенційний клієнт, тільки про те, що він стане нашим клієнтом, чоловік дізнався тільки після однієї вкрай неприємної та незаконної ситуації, яка більше нагадує гостросюжетний екшн, аніж реальне життя. Отож, ближче до суті. Після важкого робочого дня чоловік вирішив випити пляшку пива в машині біля своєї будівлі, а потім піти додому. Так, просто сидячи в...
Ні для кого не секрет, що підприємства зараз намагаються максимально скоротити свої витрати в умовах світової кризи. Досить часто “під роздачу” потрапляють і працівники, яких звільняють або за згодою сторін або за скороченням штату. Другий випадок є одним з найскладніших з точки зору його реалізації з дотриманням всіх законодавчих вимог. Складність полягає в тому, що...