05.06.2020

Коли розвалюється чергова 130-ка, в світі сумує один поліцейський. Історія нашої перемоги

Жив-був потенційний клієнт, тільки про те, що він стане нашим клієнтом, чоловік дізнався тільки після однієї вкрай неприємної та незаконної ситуації, яка більше нагадує гостросюжетний екшн, аніж реальне життя. Отож, ближче до суті.

Після важкого робочого дня чоловік вирішив випити пляшку пива в машині біля своєї будівлі, а потім піти додому. Так, просто сидячи в машині, а не під час керування транспортним засобом або перед цим.

Проте, патрульні поліцейські думали зовсім інакше.

Ви, мабуть, знаєте, що у поліцейських є свій, так званий, KPI, а саме “план показників”, чим більше правопорушень зафіксовано, тим краще. Отже, план є – треба виконувати!

В гонитві за “показниками” правоохоронці вирішили, що саме наш клієнт становить загрозу суспільству та дуже схожий на “наркодилера”. Не довго думаючи, його спочатку обшукали, потім запхали до патрульної машини і відвезли до неіснуючої мед установи по вул. Шевченка 26 в м. Харкові (так, ми теж спочатку не повірили, але спостерігаємо такі дії дуже уважно з 2017 р.).

Після прибуття до установb і здачі аналізів, поліцейські, не даючи можливості зазначити у протоколі свої зауваження та без присутності понятих склали протокол по 130 КУпАП. Їм навіть довелося побити клієнта для “зговірливості” – один бив, а двоє інших т.з. “правоохоронців” робили вигляд, що нічого не бачать і не чують, поки їх колега ногами і руками бив нашого клієнта на задньому сидінні. Ви не помилилися, це все зробила “моя нова поліція”. І на довершення своїх злочинів, вони висадили нашого клієнта рано вранці на виїзді з міста в одних шортах і футболці, і поїхали собі у своїх справах і надалі “захищати” громадян.

Наш алгоритм дії для захисту клієнта в даній справі:

📌 Фіксація тілесних ушкоджень клієнта.

📌 Подання заяви про злочин до ДБР.

📌 Збирання доказів і встановлення фактів знищення копами частини відеозаписів та лог-файлів.

📌 Подання доказів до суду.

В апеляційній інстанції нам все-таки вдалося відстояти справедливість, суддя дослухалася до наших доводів, встановила неправосудність рішення 1 інстанції і винесла єдине справедливе рішення – невинний, справу закрити.

Рахунок 1:0 на користь справедливості.

Та для поліцейських, які вчинили насильство відносно клієнта, це ще не кінець.

Але це вже зовсім інша історія…..

Ознайомитись з рішенням можна за посиланням:


https://opendatabot.ua/court/89371341-c750d6f29677d9cc19c15aeb5452c072?fbclid=IwAR3Dcd5ruEk9CoDhHrKYIIVIcXNfWy8R1E8rf2-Pux4Nv4UATYmYYmEzApU

Читайте у нашому блозі

Чиновник vs підрядник. Українські реалії співпраці з державою

Як ви думаєте, друзі, як часто вас обманюють державні чиновники? Ті, яких ви вибирали, від яких залежить зарплата багатьох людей, які навчають наших дітей, які лікують наших дітей, підмітають двори, які прибирають вулиці. Цікаво? Частіше, ніж ви думали. А я поясню. Уклали такі чиновники від імені місцевих органів влади (або дали команду підлеглим укласти) договори...

СТРАХИ І БОЛІ БІЗНЕСУ

Щоденне спілкування із представниками бізнесу в Харкові та в Україні дає розуміння двох найстрашніших жахів для них, і це відтворюється у кожному регіоні. Страх № 1         – упереджена перевірка ДП(Ф)С\Держпраці\Пожежників\і т.п., які прийдуть на підприємство, і у разі не отримання хабара на руку чи платежу у власний благодійний фонд, складуть “ліві документи” і ти...

Коли розвалюється чергова 130-ка, в світі сумує один поліцейський. Історія нашої перемоги

Жив-був потенційний клієнт, тільки про те, що він стане нашим клієнтом, чоловік дізнався тільки після однієї вкрай неприємної та незаконної ситуації, яка більше нагадує гостросюжетний екшн, аніж реальне життя. Отож, ближче до суті. Після важкого робочого дня чоловік вирішив випити пляшку пива в машині біля своєї будівлі, а потім піти додому. Так, просто сидячи в...

Звільнення на підставі скорочення штату: що вимагає закон?

Ні для кого не секрет, що підприємства зараз намагаються максимально скоротити свої витрати в умовах світової кризи. Досить часто “під роздачу” потрапляють і працівники, яких звільняють або за згодою сторін або за скороченням штату. Другий випадок є одним з найскладніших з точки зору його реалізації з дотриманням всіх законодавчих вимог. Складність полягає в тому, що...